大家常说的“社保第六险”，其实就是长期护理保险。它主要是为了帮那些因为年老、疾病或伤残导致生活不能自理的人，解决日常照料和医疗护理的费用问题。
这钱到底从哪来？简单说，就是靠大家互助共济。对于在职职工来说，费用由单位和个人共同承担。目前很多地方的做法是，总体费率控制在0.3%左右，单位和个人各出一半，也就是各0.15%左右。
有个细节挺人性化的：在制度起步阶段，单位要交的那部分钱，原则上是从咱们已经缴纳的职工基本医疗保险费里划出来的，并不会让企业额外多掏腰包。至于个人要交的那一小部分，医疗保障经办机构会直接从你的医疗保险个人账户金里按月或者按年扣除。
所以你会发现，虽然多了一个险种，但很多人并没有感觉到工资条上多了笔扣款，或者企业负担突然加重，就是因为这个“平移”和“代扣”的机制在起作用。当然，具体到每个城市，缴费基数和比例可能会有一点点差异，毕竟各地医保基金的情况不太一样，但大方向都是尽量不增加参保人的即时现金压力。
如果你对自己的医保账户变动有疑问，比如发现每月少了几块钱，不妨去水滴保保险攻略看看相关的社保科普，或者直接在本地医保平台查一下明细，心里就踏实了。