辞职最让人慌的，不是交接没做完，是医保突然用不了。
很多人以为辞职了大不了自己交，但医保断缴后再参保，往往要等3个月才能报销。这期间万一生病，就只能自己掏腰包。这不是我瞎说——国家医保局有明确规定，中断缴费后重新参保，待遇等待期通常就是3个月。
所以啊，辞职前最好先摸清楚自己的社保怎么处理，别等用到的时候才发现保障裸奔了。
养老保险这块，辞职后有三条路：
彻底停掉，等找到新工作再说。代价你也知道——缴费年限中断，个人账户积累暂停。
以灵活就业身份自己接着交。养老保险缴费比例大概20%，其中8%进个人账户。说白了就是原来单位帮你出的那部分，现在得自己扛。负担确实不轻，但年限一直在累计。
把关系转到外省市的新就业地。这个现在线上就能办，不用非得跑大厅。
医疗保险呢，个人账户还在，处理思路跟养老差不多——要么停、要么自己续、要么转走。等入职新单位，单位接着帮你缴就行。
不过说真的，如果不是马上就要Gap或者创业，建议还是别轻易断。哪怕以灵活就业身份自己交，也比完全停掉强——至少医保待遇不会重新算起付线。你像我们水滴保平时也常被问到这类问题，很多人都是断缴之后看病花了冤枉钱才后悔。
想了解更多基础社保规则，可以看看水滴保保险攻略。