每次看工资条，那一串扣款数字是不是让你有点懵？五险二金，说起来都知道，但具体怎么交、单位和个人各自出多少，恐怕没几个人能说清楚。
其实这些钱不是白扣的，是国家强制要求的社会保障。你工作一天，这笔钱就在给你铺未来的路。
先说单位那边。养老险单位缴16%，这个是全国统一标准；医疗险单位缴约8%（有些地方已经把生育险并进来了，费率会略有调整）；失业险单位缴约0.5%-0.7%；工伤险比较特殊，全部由单位承担，个人不用掏一分钱，费率根据行业风险从0.2%到1.9%不等。生育险？已经和医疗险合并了，单位不需要再单独缴纳。
个人这边呢？养老险掏8%，医疗险掏2%。失业险个人要出一点，各地不太一样，大概0.3%-0.5%之间。工伤险和生育险你不用管。
这么看下来就是：你出多少，单位配套出一部分。说白了就是国家强制让你存钱，单位还得帮你贴一半。
公积金和企业年金是两个特殊项。公积金单位和个人各缴5%-12%，比例由单位在范围内自主决定，这笔钱买房租房都能用。企业年金是自愿的，单位每年缴的不超过工资总额的8%，加上个人缴的部分，合计不超过12%。不是所有公司都有，有的话相当于多一笔养老金。
每个月扣掉的数目看起来挺可观，但你算算单位实际掏了多少？加上社保公积金这些，其实保障力度不小。关键问题在于各地政策确实不一样，不能拿网上的单一数字往自己身上套。
建议你直接问公司HR或者查当地社保局的官方数据，搞清楚自己所在地区的实际费率。知道钱去哪儿了，才能判断交得值不值。
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