你有没有算过，自己退休时社保能不能交满15年？
说实话，身边不少朋友压根没把这事儿放心上。直到某天突然想起来——哎呀，我中间断过几年！或者——我好像一直按最低基数交的！那时候才开始慌。
先别急着找渠道“补缴”，有些事情你得先搞清楚。
缴费基数，不是你想补多少就补多少
社保缴费基数通常在参保地上一年度全口径城镇单位就业人员平均工资的60%至300%之间核定，60%是下限。也就是说，哪怕你想多补缴，也不会按“想象中的金额”来算，得看当地当年核定是多少。单位给你交的、你自己交的，都在这个框架里。
对了，职工养老保险的话，单位大概承担16%，个人承担8%左右；灵活就业人员一般是自己扛全部20%。不同身份，比例不同，别混为一谈。
退休时没交满，不是都能“补”了事
这个很多人有误解。以为“补缴”就是交钱补年限，补完就完事儿。实际上，参加企业职工基本养老保险的朋友，达到法定退休年龄时累计缴费不足15年的，一般是延长缴费至满15年——注意，是“延长”，不是“一次性补齐”。
当然，《社会保险法》实施前参保的这类特殊情况，可能有不一样的处理路径。但总体来说，退休后再想“突击补缴”，门路收紧了。
所以你看，“退休后正常享受相关待遇”这话听着简单，前提是你得在退休前把该办的手续办完、该交的年份交齐。
补缴这事，该问谁？
具体到你的情况：能不能补、补多少、按什么基数补——这几个问题，答案因地而异、因人而异。别在网上看到个“攻略”就照搬，有的地方政策松一点，有的地方卡得严。
最靠谱的办法：找你单位的人事部门，或者直接去当地社保经办机构问清楚。要是嫌跑腿麻烦，也可以先在水滴保保险攻略里看看基础科普，心里有个底再去咨询，效率高不少。
说到底，社保这事儿，临时抱佛脚不如平时多留意。年轻时多问一句，退休时少慌一年。