很多人快到退休年龄了，翻翻自己的社保记录，发现还没缴满15年，心里就有点慌：这还能补吗？怎么补？

其实，社保补缴这事儿，真不是谁想补就能补的，得看具体情况。

如果是你在单位上班期间，公司该给你交却没交，或者少交了，这种属于“应缴未缴”。哪怕你现在离职了，只要手里有劳动合同、工资条这些能证明劳动关系的材料，就可以要求原单位去社保局申请补缴。这笔钱里，单位承担大头，个人承担小头，补完后年限是算数的。

但如果你是灵活就业人员，或者自己辞职后断缴了，想回头把中间空缺的年份一次性补齐，现在大部分地方是不允许的。特别是2011年7月《社会保险法》实施后才首次参保的人，到了退休年龄如果不满15年，通常只能选择“延长缴费”，也就是继续按月交，直到满15年为止。

当然，也有例外。比如在《社会保险法》实施前就已经参保的老职工，延长缴费5年后还不够15年的，部分地区允许一次性补足。另外，城乡居民养老保险的政策相对宽松些，有些地方还允许在60岁时一次性补缴至满15年，但这和职工社保是两码事，待遇差别也挺大。

至于原文提到的“按上年度平均工资60%作为基数”，这通常是针对特定补缴情形或灵活就业人员续保的参考标准，各地执行细节差异很大，有的地方甚至不允许按最低基数随意补缴过往年份。

所以，别光听网上说“能补”或“不能补”，最稳妥的办法是直接打12333或者去当地社保经办大厅问清楚。毕竟，社保政策是“一地一策”，北京的规定和上海的可能就不一样，甚至同一个省不同城市都有区别。

如果实在补不了，或者觉得延长缴费压力太大，也可以考虑转入城乡居民养老保险，虽然养老金少点，但至少能有个兜底。或者，干脆申请终止关系，把个人账户里的钱取出来（不过统筹部分的钱就拿不回来了，挺亏的）。

说到底，社保还是尽早规划比较好。如果担心退休后只有社保不够用，也可以看看水滴保保险攻略，配置一些商业养老险或年金险，给自己多留条后路。