同事突然宣布怀孕，第一句话不是“孕吐难受”，而是“生育险能报多少钱”。这事儿吧，说大不大说小不小，毕竟真金白银的事谁不关心。

生育险能报啥？说白了就两笔钱。

第一笔是生育医疗费用，产检、住院分娩这笔钱由生育保险基金按规定支付。检查费、接生费、手术费、住院费、药费这些都包含在里面。具体怎么报、定额还是按比例，各地不太一样，异地分娩的话通常按参保地或者就医地的标准来结算。

第二笔是生育津贴。这笔钱是产假期间女职工的工资性补偿，计算公式是：单位上年度职工月平均工资 ÷ 30 × 产假天数。具体基数和发放标准以当地医保部门规定为准。

产假天数有多少天？

根据《女职工劳动保护特别规定》：

基本产假是98天，产前15天可以开始休。难产增加15天。多胞胎的话，每多一个婴儿增加15天。

流产假分两种情况：怀孕未满4个月流产，享受15天；满4个月及以上流产，享受42天。

对了，各地还可能在国家规定基础上增加奖励假或延长产假，天数可能比上面说的多不少，具体得问当地人社或医保部门。

生育险这事说难也不难，关键是知道自己能享受什么、该找谁确认。想继续看基础投保思路，可以参考水滴保保险攻略。