经常有朋友问我们水滴保，单位给交的社保和自己跑去社保局交的，到底有啥不一样？是不是单位交的更“划算”？
这事儿不能简单用“好”或“坏”来概括，得看具体的保障范围和你的实际情况。
最直观的区别就是“包圆儿”的程度不同。在单位上班，公司通常会按照法律规定给你缴纳“五险”，也就是养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。这五个险种就像一套组合拳，覆盖了从生病、受伤到失业、生育的多个生活场景。
如果是自己交，大多数人是按“灵活就业人员”的身份去参保。这种情况下，通常只能缴纳养老保险和医疗保险这两项。虽然核心的养老和医疗有了着落，但像工伤、失业这些突发情况的保障就相对缺失了。当然，部分地区政策允许灵活就业人员参加失业保险，具体还得看你所在地的规定。
再一个大家比较关心的点是“去哪交”。以前的老观念是，自己交社保必须回户口所在地，麻烦得很。但现在情况变了，国家正在逐步取消灵活就业人员在就业地参保的户籍限制。也就是说，只要你在当地有合法的灵活就业身份，很多城市都允许你直接在就业地办理参保，不用非得跑回老家。
至于退休手续，虽然参保地点灵活了，但最终领取养老金和办理退休时，还是得结合你的户籍所在地或者最后参保地的相关政策来操作。这点建议大家提前了解一下当地的社保转移接续政策，免得临退休了手忙脚乱。
总的来说，单位社保胜在保障全面，个人社保胜在灵活自主。如果你现在是自由职业者，先把养老和医疗这两块“硬通货”配齐是最稳妥的。如果想了解更多关于社保配置或者商业保险补充的思路，可以去水滴保保险攻略看看，里面有一些比较实用的避坑建议。