很多人想着辞职回家安心养胎，这想法挺实在的，但手头那笔社保钱可别给忘了。

咱们先说最基础的居民医保（也就是以前说的新农合合并后的那个）。这东西是按年交的，不是你想交就能随时插队。大部分地区都有个“集中缴费期”，一般集中在每年的年底，比如9月到12月这段时间。你要是正好赶上这个空档期辞职，千万得盯着点时间，把下一年的钱交上。不然万一生孩子的时候医保断了，那报销比例可是会受影响的，甚至可能直接报不了。

再说说灵活就业社保。以前很多地方卡得死，非得要本地户口才能在自己交社保。不过现在风向变了，国家在推取消就业地参保的户籍限制，像上海、广东这些地方已经放开了。但毕竟各地落地节奏不一样，你还是得打个电话问问当地社保局，确认一下自己现在的户口状态能不能在工作地接着交，别想当然。

还有个情况，要是你既没单位，自己也没交医保，但老公在职且交了社保，这时候他的生育险或许能派上用场。注意啊，这通常只能报销一部分生育医疗费用，比如产检、分娩的那些开销，而且比例可能比女方自己交的要低一些，也没有生育津贴拿。但这总比完全自费强，对吧？具体能报多少，得看你们当地的医保政策。

要是打算回老家或者去别的城市生孩子，异地就医备案这个动作一定要做在前面。现在手机上通过“国家医保服务平台”APP或者微信小程序就能办，不用专门跑大厅。备案好了，出院结算时能直接刷医保卡，省得回来后再拿着厚厚一叠单据去报销，那过程想起来都头疼。

当然，社保只是基础。有些进口药、特殊的护理服务或者单人病房，社保是覆盖不到的。如果预算允许，也可以看看水滴保保险攻略里关于医疗险的介绍，给自己加一层保障，心里更踏实些。毕竟生孩子这事儿，准备得越充分，后面麻烦事就越少。