每个月发工资的时候，你有没有盯着工资条上那一行“五险一金”愣过神？

单位扣一笔，自己再掏一笔，这钱到底去哪儿了？

今天就把养老保险个人账户这笔账算清楚。

从2006年开始，养老保险个人账户的规模就固定下来了——缴费工资的8%，全部由你自己出，单位缴的那部分进统筹账户，跟个人账户没关系。计算方法很简单：月储存额=本人月缴费工资×8%。

问题来了，这个“缴费工资”到底是多少？

一般来说，是你上一年度的月平均工资。但这里有个保底封顶的机制：如果你的工资低于当地职工月平均工资的60%，那就按60%来算；如果高于300%，就按300%来。

比如说，你月薪8000，当地平均工资是10000，按8%算每月进账户640元。

但要是你月薪只有5000，低于当地平均的60%（6000元），那缴费基数就按6000算，每月进账户480元，而不是400元。

反过来，月薪5万的“大佬”，缴费基数封顶30000元，每月进账户2400元，而不是4000元。

所以你看，账户里的钱不一定跟你的工资成正比，但政策设计本身有它的道理——既保护了低收入群体，也给高收入者设了个“天花板”。

至于各地的缴费基数上下限具体是多少，每个城市不太一样。想查准确数字，可以直接问公司HR，或者拨打12333社保热线。想继续看基础投保思路，可以参考水滴保保险攻略。