很多人刚接触企业年金时，最关心的就是：这钱到底谁出？我自己要掏多少？
其实很简单，企业年金不是单方面的事，而是企业和员工“合伙”攒养老钱。按照国家相关规定，这笔费用由双方共同承担。
具体来说，企业缴费部分每年不能超过本单位职工工资总额的8%。而企业和员工个人缴费加在一起，总和不能超过工资总额的12%。至于具体的分配比例，比如是企业出8%、个人出4%，还是企业出5%、个人出7%，这得看你们公司的年金方案怎么定，通常会通过职工代表大会或者董事会协商确定。
这里有个细节值得注意。原文提到“基本账户”和“补充账户”的说法，其实在现行的《企业年金办法》里，更常见的做法是为每个参加年金的职工建立个人账户，里面分别记录企业缴费和个人缴费的部分。这些钱是完全积累的，也就是说，交进去多少，加上投资收益，最后都是你的。
对企业来说，搞这个不仅是福利，还能抵税（在一定标准内），更能留住人才；对咱们打工人而言，这就是在社保养老金之外，又多了一笔退休后的“加餐”。不过也要看清，这不是强制的，有的公司有，有的公司没有，入职前问清楚挺重要。
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