很多人纠结社保和商业保险到底选哪个，其实这俩压根就不是“二选一”的关系，更像是“地基”和“装修”。
社保是国家给的保底，只要你在职，单位就得给你交，这是法律规定的硬性义务。它的特点就是“广覆盖、保基本”，不管你是生大病还是退休，都能有个兜底。而商业保险呢，完全是自愿的，你想买就买，不想买也没人拦着。它的灵活性高，保额也能做得更高，专门用来填补社保报销不了的那部分空缺。
说到缴费，社保的钱是国家、单位和个人一起出的，尤其是单位那部分，占比不小。商业保险就简单了，谁投保谁掏钱，或者家人帮着交，跟公司没啥关系。
经常有朋友问，是不是每个人都得交社保？
对于个人来说，如果你没工作，确实没人逼着你交职工社保，你可以选择以灵活就业身份交，或者干脆不交（当然，不交就没法享受对应的医保报销和养老金待遇）。但对于企业而言，只要建立了正式的劳动关系，给全职员工交社保就是必须的，没得商量。
不过，这里有个常见的误区：实习生和兼职人员要不要交？
通常情况下，在校实习生因为还没毕业，跟公司签的是实习协议而非劳动合同，双方不算正式的劳动关系，所以企业一般不需要为他们缴纳社保。同样的，一些非全日制的兼职人员，如果每天工作时间很短，也可能不属于强制参保的范围。具体还得看当地的政策和用工性质，但大体上，社保的“强制性”是绑定在正式劳动关系上的。
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