受了工伤，大家最关心的往往就是能赔多少钱。其实，社保里的工伤保险有一项叫“一次性伤残补助金”，它是根据你被鉴定出来的伤残等级，按照你本人的工资来算的。

这个计算逻辑挺直接的，就是“本人工资 × 对应月数”。等级越重，赔付的月数就越多。

比如，如果被鉴定为一级伤残，那是最严重的情况，能拿到27个月的本人工资。二级稍微轻一点，是25个月。到了三级，就是23个月。

这里有个细节得注意，原文里提到四级是按工资的75%支付，这其实是混淆了“一次性伤残补助金”和“伤残津贴”。一次性伤残补助金是一次性给的，四级伤残对应的也是固定月数，也就是21个月的本人工资。而那个75%，是指如果你退出工作岗位，工伤保险基金按月发给你的伤残津贴，那是另一笔长期的钱。

再往下说，五级伤残的一次性补助金是18个月。六级则是16个月。

所以，简单记一下一到五级的月数：27、25、23、21、18。这个数字是全国统一的，写在《工伤保险条例》里，不管你在哪个城市，这个倍数是不变的。

不过，最后到手多少钱，还得看你的“本人工资”是多少。这个工资基数通常是你受伤前12个月的平均缴费工资。如果工资高，赔得就多；工资低，相对就少一些。

另外，除了这笔一次性的钱，不同等级的伤残还有其他的待遇，比如医疗费报销、停工留薪期的工资，或者像刚才提到的按月发的伤残津贴。这些都得结合起来看，才能知道自己到底有哪些保障。

如果你对具体的社保工伤流程不太清楚，或者想看看除了社保之外，还有哪些方式能补充这份保障，可以去水滴保保险攻略里翻翻相关的科普内容，心里能更有底。