咱们国家的社保体系确实分得挺细，主要就两大类：职工社保和居民社保。这两套体系的逻辑完全不一样，适用的场景也不同。
如果你在公司上班，那单位就得给你办职工社保，也就是大家常说的“五险”：养老、医疗、失业、生育和工伤。这部分不用太操心，公司和个人按比例一起交，福利保障相对全面。
但要是没固定工作，或者自由职业，该怎么交呢？一般有这么几种路子，咱们挨个看看。
一种是按灵活就业人员身份自己交职工社保。注意，虽然是自己掏钱，但它本质上还是职工社保体系。不过通常只能交养老和医疗这两项，失业、生育和工伤一般不包含在内。这种方式的优点是退休后养老金待遇和职工一样，医保报销比例也高；缺点嘛，就是费用全部自己承担，压力会大一些。
另一种是交居民社保，同样也是养老和医疗两项。这个门槛低，缴费也便宜，一年一交。但相应的，以后的养老金水平和医保报销比例会比职工社保低不少。很多城市对户籍有要求，非本地户口可能得回户籍地办理，这点得提前问清楚当地政策。
还有一种情况，有些人会找第三方公司“挂靠”代缴职工社保，想把五险都凑齐。这里我得提醒一句，这种方式风险不小。因为挂靠意味着你和代缴公司之间并没有真实的劳动关系，这在法律上属于虚构劳动关系。一旦被查出来，不仅社保待遇可能领不到，交的錢也可能打水漂，甚至涉及法律责任。现在监管越来越严，这种路子真不建议走。
所以，没工作的时候，与其冒险挂靠，不如老老实实以灵活就业身份交职工社保，或者根据预算选居民社保。具体选哪个，还得看你自己的经济状况和对未来保障的预期。如果想了解更多社保相关的细节，可以去水滴保保险攻略看看，里面有不少实用的科普内容。