换城市、换工作，社保跟着断一截，这事儿太常见了。很多人第一反应是：能不能把断掉的几个月给补上？

咱们得先分清是谁的责任。

如果是你自己辞职、跳槽中间空档期没接上，这种属于“个人原因断交”。在大多数地区，职工社保是不允许个人去补缴的。哪怕你愿意自己掏钱，新公司也不一定乐意帮你操作，毕竟这涉及到劳动关系存续期间的合规问题。有些地方虽然允许新单位补缴最近3个月的，但手续繁琐，还得看当地窗口给不给办。

所以，换工作的时候，社保尽量别断。如果实在有空档，可以考虑以灵活就业人员身份自己接着交，或者尽快入职新单位续上。

但如果是公司该给你交却没交，那就是单位的锅了。这种情况你可以理直气壮地要求公司补缴。不过各地对补缴的时限卡得挺死，比如深圳现在一般只能补最近两年的（主要针对单位漏缴情形），杭州有些情况甚至要求当年内解决。时间拖久了，想补都难。

另外，如果你交的是居民养老（就是那种一年交一次，在老家或者社区交的），那政策就宽松多了。中间断交了，通常都能补。甚至在很多地区，到了退休年龄如果没缴满15年，还可以选择一次性补齐，然后按月领养老金。

社保政策地域性很强，每个城市的口径可能都不一样。拿不准的时候，最直接的办法就是打12333，问问当地社保局，他们给出的答案才是最准的。想了解更详细的社保知识，也可以看看水滴保保险攻略里的相关科普。