工资条上那串扣款数字，看得人心塞。

但你可能不知道，五险一金里有些钱压根不用自己掏。

先说失业保险——单位按全部职工工资总额的2%缴，职工本人按工资总额的1%缴。医疗险这块，各地标准不太一样，常见的做法是单位缴6%左右、个人缴2%，具体比例得看当地政策，阶段性调整也是有的。

重点来了。工伤保险和生育保险，单位全包。

工伤保险这块，根据行业风险类别分成了八档基准费率，从0.2%到1.9%不等——高风险行业费率就高一些，办公室白领基本就落在最低档。当然，这只是基准，各地还会在这个基础上浮动。但不管怎么说，这钱是用人单位出的，跟个人没关系。

生育保险更省心。2019年之后，国家推动生育保险和职工医保合并，现在大部分地区都是两个险种统一征缴。单位缴的钱通常在0.5%到1%之间，或者直接包含在医保总费率里核算。个人？该干嘛干嘛，这部分钱你碰都不用碰。

说白了，公司给你买的保障，你享受就行；掏钱的部分心里有数就够了。各地区的社保政策存在差异，具体数字经常会有阶段性调整，想查最准的就去当地社保网站，或者拨打12333热线。想看更多基础投保思路，可以参考水滴保保险攻略。