很多人离职换工作的时候，心里都会犯嘀咕：之前公司给交的养老保险，现在不干了，那笔钱能不能先取出来应急？

说实话，这想法挺正常的，毕竟谁都有手头紧的时候。但现实有点“冷酷”：在绝大多数情况下，这笔钱是取不出来的。

咱们国家的《社会保险法》规定得很清楚，个人账户不得提前支取。这意味着，只要你还没到领养老金的年纪，也没遇到极特殊的状况，账户里的钱就只能老老实实待在那儿，跟着你的社保记录一起“沉睡”。

那是不是永远都取不出来了？倒也不是，但有几个门槛非常高。

只有满足以下几种极端情况，你才可以申请终止养老保险关系，把个人账户里的余额（注意，只是个人交的那部分，公司交的大头进统筹账户了）取出来：

一是你到了法定退休年龄，但累计缴费不满15年，而且你自己也不想补缴，更不想转成居民养老保险，这时候可以书面申请终止，把钱拿回来。但这意味着你放弃了未来的养老金待遇，其实挺亏的。

二是出国定居。如果你决定去国外长期生活，注销了国内户口，那可以申请终止关系，把钱退给你。

三是参保人身故。这种情况下，个人账户的余额可以由继承人依法继承。

除了这些，其他理由，比如“我失业了”“我想买房”“我看病急用钱”，统统不行。社保局的大门不会因为这些原因给你开绿灯。

其实，从理财的角度看，留着也别急着取。养老保险个人账户的记账利率近年来一直不错，往往高于银行定期存款，而且免征利息税。如果没有特别高超的理财手段，让它继续在账户里复利滚动，比取出来花掉或者存银行要划算得多。

那辞职后社保断了怎么办？

如果过段时间你打算继续找工作，那完全不用担心。等你入职新公司，让新单位接着交就行。之前的缴费年限和个人账户余额会自动累计，不会清零。社保这东西，讲究的就是一个“累计”，断几个月虽然影响连续缴纳记录（比如在有些城市影响买房买车资格），但对最终养老金的计算影响没那么致命，只要总年限够就行。

如果中间空窗期比较长，或者你想自己掌控节奏，可以在户籍地或者居住地以“灵活就业人员”的身份继续缴纳职工养老保险。这样既能保证年限不断，又能让个人账户继续积累。

所以，我的建议是：别盯着那点余额想怎么取出来，那属于“杀鸡取卵”。不如想想怎么让这份保障延续下去，毕竟老了以后，每月雷打不动的养老金才是真香。如果你对社保转移或者灵活就业参保的具体流程不太清楚，可以去水滴保保险攻略看看相关的科普，心里更有底。