很多人一离职就着急忙慌地想办社保转移，生怕断了影响以后。其实真没那么夸张，得看你接下来去哪儿。

要是你还在同一个城市，只是从A公司跳到了B公司，那根本不用操心转移的事。原公司给你办了减员，新公司拿着你的身份证号直接续上就行，账户还是那个账户，钱也都在里头，自动接上了。

麻烦点的是跨省市换工作。这时候原来的社保关系会封存在原地，你在新地方重新开户参保。虽然不转移也不影响你现在看病报销或者继续缴费，但为了以后退休能多领点养老金，或者医保年限能凑够，把老家的养老和医疗转过来是有必要的。

这里有个误区，不是所有“五险”都能转。能跟着人走的，主要是养老保险和医疗保险。这俩是累计计算年限的，转过来才能合并计算。至于失业保险，现在很多地方也支持跨省转移了，特别是你要去外地长期发展，把之前的缴费年限转过去，万一以后失业了，领取的期限能更长些。

但工伤保险和生育保险，你就别想着转了。这俩属于“当期交纳、当期享受”，你在哪上班，哪家公司给你交，你就在哪享受待遇。换了地方，新公司接着交就行，之前的记录没有转移的价值，也没法转。

具体怎么操作呢？现在大多能在网上办。比如通过国家社会保险公共服务平台或者各地的社保APP，申请转入转出，不用两头跑。不过各地细节可能有点差异，比如有些城市对年龄有限制（男性满50岁、女性满40岁在非户籍地可能只能建临时账户），拿不准的时候，打个12333或者去当地社保中心问问最稳妥。

总之，同城跳槽无视它，跨省发展记得转养老和医疗，失业险看情况，工伤生育不用管。心里有数，办事不慌。如果想了解更多社保相关的常识，也可以看看水滴保保险攻略里的科普内容。