很多人到了快退休的年纪，一查社保记录才发现年限不够，心里那个急啊。尤其是养老和医保，这俩的补缴规矩完全是两码事，混在一起处理容易踩坑。
咱们先说养老保险。如果你交的是老家那边的居民养老，那还算比较幸运。大部分地方政策挺人性化，到了60岁如果没凑够15年，是允许一次性补缴的。有些地方甚至还能提档补缴，或者让子女资助一下，这样以后每个月领的养老金能多不少。不过也得留个心眼，现在有些地区正在收紧这个口子，要是发现自己差得不多，赶紧打当地社保局电话问问，别拖到最后一刻。
但如果你交的是企业职工养老或者灵活就业人员养老，情况就复杂多了。目前大多数地区已经不允许因为个人原因断缴而进行一次性补缴了。特别是2011年7月之后首次参保的朋友，到了退休年龄如果还差几年，通常只能选择“逐月往后延交”。虽然这样压力小点，不用一下子掏一大笔钱，但确实得再等几年才能领钱。要是差的年头实在太多，比如还差十几年，有些人会考虑转成居民养老然后一次性补齐，但这意味着以后的待遇会按居民标准算，比职工养老低不少，得自己掂量掂量。
至于退保，我一般不建议。因为退保只能退回你个人账户里的那部分钱，公司帮你交的统筹部分是拿不回来的，这就亏大了。除非你真的只交了一两年，实在不想交了，否则能转居民养老或者继续延缴都比退保强。
再来说说医保，这个更让人头疼。职工医保的退休年限要求比养老长得多，很多地方要求男性交满25年或30年，女性20年或25年（具体看各地规定）。很多人养老凑够15年了，结果发现医保还差着一大截。
医保补缴的核心，其实就看两点：差多少年，以及手头紧不紧。如果就差个三五年，而且当地政策允许，一次性补缴是最省事的。补完这笔钱，退休后就能直接享受终身医保待遇，不用再每年交几百上千的保费，也不用担心生病报销比例低。这对老年人来说，是个很实在的保障。
但如果差的年头多，或者手头确实没钱一次性拿出几万块，那就得考虑逐年补缴，或者在退休前尽量多交几年。有些朋友觉得反正有基础医保就够了，其实不然。随着年龄增长，医疗支出只会越来越多，把医保年限交齐是底线，多交几年能让退休后的医疗保障更稳当。
总之，社保这事儿宜早不宜迟。如果不确定自己该咋办，可以去水滴保保险攻略看看相关的科普，或者直接咨询当地社保部门，毕竟各地的细则还是有差别的。