很多老板觉得买了雇主责任险就万事大吉，其实这险种也有它的“脾气”，并不是所有损失它都兜底。
咱们得先搞清楚，保险公司最怕的是什么？是人为的恶意和不可控的大灾难。所以，如果是因为投保人或者被保险人自己故意搞事，或者有重大过失导致的损失，保险公司是不认账的。这很好理解，保险保的是意外，不是保你“作恶”。
再就是那些大场面，比如战争、敌对行动、军事冲突，还有罢工、骚乱、暴动这些社会性事件，造成的后果通常也不在赔偿范围内。毕竟这些风险太大，超出了普通商业保险的承载能力。
除了这些宏观的，还有一些具体的个人行为会让保单失效。比如雇员自己犯罪、自杀、自残，或者跟人斗殴受伤，这些都属于责任免除的情形。我寻思了一下，这些行为要么违法，要么是个人的极端选择，确实不该让企业来背锅，保险公司自然也就不会赔了。
另外，买这个险还得注意几个细节。保险期间一般是一年，具体起止时间看保单上怎么写。到期了如果想继续保，得提前跟保险公司商量续保的事。至于能赔多少，那更是得看合同约定，通常会有每人伤亡的责任限额、医疗费用的限额，还有打官司产生的法律费用限额等等。这些数字都不是固定的，是投保时你跟保险公司谈出来的，白纸黑字写在保单上。
所以啊，别光听销售怎么说，拿到合同后，一定要自己翻翻“责任免除”那一章。看看哪些情况不赔，赔偿限额是多少，心里有个底，真出事了才不会抓瞎。如果你对企业如何配置这类保险还有疑问，也可以去水滴保保险攻略里多看看相关的科普内容。