很多HR或者企业负责人在挑选员工福利时，都会盯着“团体意外险”这几个字看。毕竟，给员工一份踏实的保障，也是公司关怀的一种体现。中宏的这款团体意外伤害保险E款，算是市面上比较典型的一款产品，咱们不聊虚的，直接看看它到底管哪些事儿。
最基础的，肯定是意外身故和残疾。如果员工不幸因为意外事故走了，或者在事故发生后的180天内因此身故，保险公司会按约定的保额赔一笔钱，同时这份保单对这位员工的保障也就结束了。这里有个时间点很关键，就是180天。要是伤残了，也得在这180天内做完鉴定，按照《人身保险伤残评定标准》里的等级来赔。比如评上十级伤残，就赔保额的10%，一级伤残那就是100%全赔。这个比例是行业通用的，不是哪家公司说了算。
我觉得这款产品比较有特点的地方，在于它对“坐飞机”这件事给了额外的照顾。如果员工是以乘客身份搭乘公共交通工具（特别是飞机）时出了意外，导致身故或残疾，除了上面说的那笔基础赔偿金，保险公司还会再额外赔一笔等额的钱。说白了，就是双倍赔付。这对于经常出差跑业务的团队来说，算是一个挺实在的加分项。
不过，买保险不能光看赔多少，还得看什么情况下不赔。这点大家心里得有数。像那种自己主动去斗殴、喝大了或者嗑药后出的事，还有去玩那些特别高风险的运动（比如跳伞、攀岩这种，除非合同里特意写了保），保险公司通常是不管的。这些都在免责条款里写得明明白白。
我寻思了一下，大家在选这类团体险的时候，别光听销售人员说“全面保障”，得把合同拿出来翻翻。特别是那个伤残评定标准和免责部分，看清楚了再签字。毕竟，保险是用来兜底的，不是用来碰运气的。如果你对企业如何配置这类保险还有疑问，可以去水滴保保险攻略里多看看相关的科普内容，心里更有底。