很多人问，如果不通过公司，自己以灵活就业身份交社保，一个月得花多少钱？

这问题真没法给个“一口价”。因为社保不是全国统一定价，它跟你在哪个城市、选什么缴费档次直接挂钩。

简单说，社保缴费金额 = 缴费基数 × 缴费比例。

基数怎么定？通常是参照当地上一年度的社会平均工资。你可以选60%到300%之间的不同档位。比如在一线城市，社平工资高，哪怕选最低档，算下来的钱也比小城市高不少。有些朋友看到网上说“一个月只要两三百”，那可能是某些三四线城市的最低档，或者是只交了居民医保，别直接套用在自己身上。

比例又是多少？灵活就业人员一般主要交两样：养老保险和医疗保险。养老保险费率通常是20%，医疗保险各地差异较大，有的在8%-10%左右。至于失业、工伤和生育险，大部分地区的灵活就业参保是不包含的，或者只能单独参加其中的某一项，这点跟在公司上班交“五险”确实有区别。

举个例子，假设某地社平工资是6000元，你选60%的最低档，基数就是3600元。养老保险大概要交720元（3600×20%），医保如果按10%算就是360元。加起来一个月就得1000多块。当然，如果你选更高档位，或者所在城市社平工资更高，费用自然水涨船高。

这里有个细节得提一下，每年7月左右，各地会根据新的社平工资调整基数，所以你会发现下半年扣的钱可能比上半年多一点，这是正常现象，为了对抗通胀嘛。

比起商业保险，社保的优势在于它是国家兜底的福利，没有健康告知的门槛，而且养老金能跟着社平工资涨。但缺点也很明显，就是灵活性差，断缴影响大，且前期投入全是真金白银。

如果你正在纠结要不要自己交，可以先去水滴保保险攻略看看不同人群的配置思路。毕竟社保是基础，但只有养老和医疗，万一遇到突发的大额支出或者收入中断，光靠社保可能有点捉襟见肘。

最后提醒一句，具体交多少钱，最准的方法是打开你所在城市的“人社”APP或者打12333咨询。别光听别人说多少，毕竟每个人的坐标和钱包厚度都不一样。