很多人交着社保，但具体每个月扣的钱都去哪儿了、以后能换来什么，心里可能还是有点模糊。其实社保这“五险”各有各的算盘，也各有各的用处。
咱们先说最关心的养老和医疗。养老保险这块，目前全国大多数地区单位缴费比例已经降到了16%左右（早些年是20%，后来为了减轻企业负担调低了），这部分钱进统筹账户；个人交8%，全进你自己名下的个人账户。等你退休了，只要累计缴满15年，就能按月领养老金，算是给晚年留个底。
医疗保险呢，单位一般交6%到9%不等，看各地政策，也是进统筹；个人交2%，进个人账户。平时去医院看病，门诊或住院能报销一部分，这就是“病有所医”的保障。不过医院级别不同，报销比例确实有差异，这点得注意。
剩下的三险，个人基本不用掏钱或者掏得很少。工伤保险完全由单位交，费率在0.2%到1.9%之间浮动，看行业风险大小。万一工作中受伤，认定工伤后能拿补偿。失业保险单位交0.5%-1%左右，个人交0.5%左右（各地略有不同），非自愿失业且缴满一年，能领一笔失业金过渡一下。
生育保险现在大多和医疗保险合并实施了，单位按一定比例缴纳，个人不交。生孩子前的产检费、分娩费用能报销，还能休产假、领生育津贴。这对职场妈妈来说，挺实在的福利。
总的来说，社保是国家给的基础保障，虽然每个险种看起来扣得不多，但加起来也是一笔不小的开支。如果你想更清楚自己所在地的具体缴费标准，或者想看看除了社保之外，还有哪些商业保险能作为补充，可以去水滴保保险攻略里翻翻相关文章，里面讲得比较细。毕竟社保是保底，商业保险是加固，两手准备才更踏实。