刷到这条的朋友，有多少人以为公司给你交了企业年金就高枕无忧了？说实话，这东西里头门道挺多的，不提前搞清楚，退休那天可能会懵。
核心就一句话：能领多少，看你账户里积累了多少。个人账户完全积累制，缴得多、时间长，账户里的数字就漂亮。企业缴费有上限——不超过本企业职工工资总额的8%，企业和个人合计不超过12%。注意，这里写的是“不超过”，具体比例由你们公司内部方案定，每个企业可能都不一样，别默认全国统一标准。另外，个人缴费比例不是固定的4%，而是企业与职工协商确定的，所以同样薪资水平的人，退休后到手可能差一截，根源往往在这儿。
还有一个关键因素：退休年龄。账户总额除以计发月数，才是每月到手的金额。计发月数跟社保养老金用的是同一套表——50岁对应195个月，55岁对应170个月，60岁对应139个月。数学好的人应该发现了，退休越晚、这个除数越小、每月拿得越多。当然，企业年金的领取方式不是只有按月拿这一种，部分产品支持分次或一次性领取，具体要看你们企业的方案是怎么写的。
顺便泼点冷水：企业年金不能像银行存款那样想取就取。达到法定退休年龄、完全丧失劳动能力，或者出境定居，这三种情况才具备领取资格。出国定居或者身故这种极端情况，一般只能一次性取回个人账户余额。
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