很多人看工资条时，看到扣掉的失业保险费总会犯嘀咕：这钱到底是怎么算的？
按照咱们国家《失业保险条例》的规定，失业保险费是由单位和职工共同承担的。原本的基准费率是单位按工资总额的2%缴纳，职工个人按本人工资的1%缴纳。这部分钱在发工资时，单位会直接代扣代缴。
不过，这里有个情况得注意。为了减轻企业负担，近年来很多省市都实施了“阶段性降低失业保险费率”的政策。比如在某些地区，实际执行的费率可能降到了单位0.5%、个人0.5%，或者单位0.8%、个人0.2%等。所以，你看到的实际扣款比例，很可能比那个“老规矩”里的1%要低。具体到你所在的城市今年执行的是哪个档位，建议去当地人社局官网或者拨打12333咨询一下，毕竟各地的减负力度和持续时间都不太一样。
另外，这个“工资”也不是随便定的。如果你的月平均工资低于当地上年度全部职工月平均工资的60%，那就得按那个60%的标准作为最低缴费基数。这主要是为了保障大家未来的待遇水平不至于因为基数太低而缩水。
交了钱，什么时候能领呢？
想领失业保险金，得同时跨过三道门槛：一是你和单位累计缴费得满一年；二是你得是“非因本人意愿”中断就业，像被裁员、合同到期公司不续签这些情况都算，但如果是自己主动提离职，那可就领不到了；三是你得去办理失业登记，并且明确表示自己有求职要求。
至于能领多久，这跟你之前的缴费年限挂钩。缴费时间越长，能领的月数就越多，但不管怎么算，单次领取的期限最长也就是24个月。在领钱期间，如果生病了还能领医疗补助金，万一不幸去世，家属也能领到丧葬补助金和抚恤金。
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