给员工买商业保险到底要花多少钱？这事儿真没个准数，就像去菜市场买菜，你买白菜和买海鲜的价格肯定不一样。

咱们得先看给员工配的是什么险。最常见的是雇主责任险，这主要是帮企业兜底，万一员工在工作时受了伤，企业得赔的那部分钱由保险公司来出。如果是坐办公室的职员，风险低，每人每年可能也就一两百块，算下来一个月十几块钱；但要是建筑工、高空作业这些高危岗位，保费就得翻好几倍，一年大几百甚至上千都有可能。

再说说团体意外险，这个保的是员工日常和工作中的意外磕碰。一般来说，50万保额的方案，每人每年两三百块比较常见，平均到每个月也就是二三十块钱。因为是批量买，保险公司通常会给点折扣，比员工自己单独买要划算不少。

如果还想福利好一点，加上团体补充医疗险，那预算就得往上提了。这个能报销社保剩下的门诊或住院费用，弹性很大。普通中小企业配置的话，每人每年几百到两千都有，折算成每月大概几十到一百多块。

所以，如果你只是想要个基础保障，每人每月预留几十到一百来块的预算是比较务实的。当然，要是想加重疾险或者高端医疗，那费用就没谱了，得看老板的钱包有多鼓。

具体怎么搭配，其实可以看看水滴保保险攻略里关于企业团险的介绍，心里有个底再去谈方案会更从容。毕竟这笔钱花出去，是为了让员工更有安全感，也是企业规避用工风险的一种手段。