家里遇到这种事儿，谁心里都不好受。但有些权益，咱们得清楚，该争取的不能含糊。

工亡赔偿主要就三块：一次性工亡补助金、丧葬补助金，还有供养亲属抚恤金。这三样都是法定的，跑不了。

先说那个大头，一次性工亡补助金。这个数是全国统一的，不看你人在哪个城市。算法也简单，就是拿上一年度全国城镇居民人均可支配收入，乘以20。比如2024年的数据出来是54188元，那2025年的标准就是108万多一点。每年统计局公布新数据后，这个数都会跟着涨，所以具体金额得以事发时的最新标准为准。

丧葬补助金是给家属办后事用的。标准是6个月的统筹地区上年度职工月平均工资。注意啊，这个是看“统筹地区”的，也就是你参保或者单位所在地的平均水平，不同城市可能不一样。

最后是供养亲属抚恤金。这是按月发给那些靠去世职工生前提供主要生活来源、又没劳动能力的亲属的。比例有规定：配偶每月能拿职工本人工资的40%，其他亲属每人每月30%。如果是孤寡老人或者孤儿，还能再多拿10%。不过有个上限，所有亲属加起来的总额，不能超过职工生前的工资。

这些钱大部分是从工伤保险基金里出的。如果单位没给交工伤保险，那这些费用就得由单位自己掏腰包了。

真遇到这种情况，家属别慌，尽快联系单位人事或者当地社保部门，把材料备齐了去申请。要是单位不配合，也可以找劳动仲裁或者法律途径解决。这时候，水滴保保险服务也能提供一些相关的咨询建议，帮你理清思路。

总之，法律规定的权益就在那儿，咱们要做的，就是确保它们落到实处。