很多人都有个误区，觉得只要工龄够了或者身体吃不消了，就能跟单位商量着早点退下来拿养老金。其实吧，这事儿没那么随意。
对于大多数在企业上班的普通职工来说，没到法定退休年龄是办不了提前退休的。现在的政策趋势是渐进式延迟，原来的底线（男60、女干部55、女职工50）都在逐步调整，想“早退”的门槛其实是在变高的。
不过，确实有几类人是有机会的，咱们可以对照看看。
第一类是干特殊工种的。像是在井下、高空、高温或者特别繁重体力劳动环境下工作的朋友，如果这些特殊岗位的工龄攒够了（通常要求累计满一定年限，比如10年左右，具体看工种目录），达到国家规定的特殊工种提前退休年龄（原规定为男55女45，现随延迟退休政策逐步调整）是可以申请的。这算是国家对从事高风险、高损耗岗位的一种补偿机制。建议大家在临近退休前几年，多去当地社保局或者通过水滴保保险攻略查查自己的缴费记录和属地政策，心里有个底。
第二类是公务员群体。根据《公务员法》，如果工作年限满了30年，或者离法定退休年龄不足5年但工作已满20年，本人自愿提出申请，经过任免机关批准，是可以提前退休的。这在体制内算是一个比较明确的通道。
还有一类情况比较特殊，就是各地的灵活就业人员或失业女性。比如在江苏等地，女性灵活就业人员如果年满50周岁，且职工养老保险的视同缴费和实际缴费合计满15年，是有可能在50岁办理退休的。但这属于地方性政策，不同省份对女性灵活就业人员的退休年龄认定（是50还是55）差别挺大，有的地方要求必须在企业参保过一定年限才能按50岁退，纯灵活就业可能要等到55岁。
所以，能不能提前退，真不是自己说了算，得看你的身份、工种以及所在地的具体社保规定。别到时候因为差几个月或者差个身份认定而耽误了领钱。