又到毕业季，找工作的同时别忘了手里的医保也跟着你“毕业”了。
说实话，这事儿挺容易忽略的——三方签了、档案转了，医保卡往抽屉一塞，等哪天看病才发现：诶，怎么用不了？
不同情况，处理方式还真不一样。
本地高校毕业，直接就业的
在本市高校参保居民医保的毕业生，如果顺利在本地找到工作、签了劳动合同，单位给缴城镇职工医保——恭喜你，这俩基本能无缝衔接。也就是说，从参保职工医保的当月开始，你就能享受职工医保的各项待遇了，不用干等着。
当然，这里有个前提：得是劳动关系，签的是劳动合同。劳务合同的话，单位通常没有强制义务帮你缴职工医保，得自己处理。
从外地来就业的
有点复杂的是在外地高校参保、毕业后来这座城市工作的。国家层面还没有统一的跨统筹区衔接细则，各地政策差异比较大。有的地方要求连续缴纳一段时间后才能享受待遇，有的已经推行无缝衔接了。
保险起见，入职前最好问清楚公司HR，或者直接打参保地医保热线咨询。别等到要用的时候才发现有等待期，那可就抓瞎了。
暂时没找到工作或回老家的
还没落实就业单位的，符合条件的可以继续参加居民医保；在校参保的那种，回原籍后到户籍所在地的街道或镇人力资源保障所办理参保手续就行，别让医保断着。
总的来说，毕业生医保衔接不是什么高深的事，关键就是搞清楚自己属于哪种情况。想省心一点，提前咨询参保地医保部门最稳妥。