离职空窗期，最怕的就是社保断缴。毕竟这玩意儿跟咱们以后的养老、看病息息相关，一旦断了，很多权益就得重新算起，挺麻烦的。

所以不少朋友会选择“自费”接着交，也就是以灵活就业人员的身份参保。但这事儿吧，真不是非黑即白，得掰开了揉碎了看。

先说好的方面。

最直接的，就是保障没断。养老保险累计缴费年限能续上，以后退休领钱心里有底；医疗保险更是刚需，谁也不敢保证自己这辈子不生病，有个医保在手，去医院报销比例高不少，不至于因病返贫。水滴保保险攻略里也常提到，基础保障是家庭抗风险的基石。

往远了说，这也算是给子女减负。现在独生子女多，将来两个年轻人要养四个老人，压力山大。要是咱们自己有退休金，哪怕不多，也是个补充，孩子能稍微喘口气。

当然，也有人觉得这是在为社会做贡献，毕竟现收现付制下，咱们交的钱有一部分确实在支撑着当下退休老人的养老金发放。这话没错，但咱们普通人过日子，还是得多算算自己的账。

再来看看让人纠结的地方。

首先是贵。以前上班，大头是公司出，自己只出小头。现在全得自己掏腰包，这笔开支对很多自由职业者或待业人员来说，确实是一笔不小的固定支出。

其次是账户分配问题。以养老保险为例，灵活就业人员通常按缴费基数的20%缴纳，其中只有8%进入个人账户，剩下的12%进入统筹账户。也就是说，你交的钱，大部分是进了“大池子”，用来给现在的退休人员发工资或者调剂使用。万一……我是说万一，还没领几年养老金人就走了，退还的主要是个人账户里的余额及利息，统筹部分就贡献出去了。这么一想，确实有人会觉得“亏”。

但这笔账不能只这么算。社保不仅仅是理财，更是一种社会契约和风险分担。而且，随着寿命延长，只要活得够久，领回来的肯定比交的多。再说了，医疗保险的即时保障作用，也不是单纯用“回本”来衡量的。

所以，要不要自费交？

如果你经济条件允许，且看重长期的养老和医疗兜底，那接着交肯定是更稳妥的选择。特别是医保，千万别断。如果手头紧，也可以考虑只交医保，或者咨询当地是否有“4050”等社保补贴政策，能省一点是一点。

具体怎么交、交多少，各地政策差异挺大的，建议直接去当地社保局官网或者打12333问问，别光听网上说。毕竟，适合自己的，才是最好的。