2019年5月那会儿，社保圈出了个大新闻——全国城镇职工基本养老保险单位缴费比例正式告别"20%时代"，统一降至16%。上海作为超大城市，执行得怎么样？今天咱们就掰开了聊聊2019年上海社保缴费那些事儿，不过得先敲个黑板：这篇文章回顾的是2019年的政策框架，别直接套用到当下，查最新标准才是正经事。
先说缴费基数。2019年5月到2020年4月这整整一年，上海社保缴费基数设了个天花板和地板，具体数值设定了明确的上下限。也就是说，不管你工资多高，缴费基数有封顶；不管多低，也有保底线。这跟全国降费的大方向是一致的，基数相对稳定，给企业和个人都留了点喘气空间。
然后就是各险种的具体比例了，这个才是大多数人最关心的。
养老保险这回变化最大。单位缴费比例从原来的20%直接砍到16%，个人还是8%不变。你可能会问，那我的养老金会不会变少？放心，待遇发放是按公式算的，调整的是单位负担，不影响你将来领多少钱。医疗保险这块，个人掏2%，单位出9.5%，这比例在当时算是比较主流的配置。失业保险个人和单位各0.5%，对半开，工伤和生育保险则完全由单位买单，个人不用缴——工伤保险单位缴0.16%到1.52%不等，生育保险统一1%。
这么七七八八加下来，个人累计负担10.5%，单位累计要掏将近27%。对企业来说，降费带来的减负效果还是挺可观的，尤其是养老那块，一下降了4个百分点。那会儿官方说法是，减负不降待遇，按时足额发放，该你的还是你的。
需要再再再强调一遍：以上数据是2019年5月至2020年4月执行的版本，缴费基数和比例每年都可能调整。如果你现在想查自己该交多少钱，建议直接去上海人社官网或者12333热线问清楚。毕竟政策这东西，过期不候，别拿历史当现在用。想了解更多社保基础知识，可以看看水滴保保险攻略。