很多人问上海社保到底怎么交，比例又是多少。其实社保这东西，看着复杂，拆开看就那几项：养老、医疗、失业、工伤、生育。
先说大家最关心的养老保险。现在全国大部分地区，包括上海，单位缴费比例已经统一降到了16%，个人还是承担8%。这比早些年单位交20%多的时候确实轻省了一些，但养老金待遇并不会因此打折，该发的还是会按时足额发。
医疗保险这块，上海的情况稍微有点特别。单位缴费比例通常在9%左右（含生育保险合并缴纳的部分），个人则是2%。失业保险相对简单，单位和个人各担0.5%。工伤保险和生育保险完全由单位承担，个人不用掏钱，其中工伤保险费率会根据行业风险在0.16%到1.52%之间浮动。
光知道比例还不够，还得看基数。社保缴费基数是有上下限的，通常每年7月会跟着上年度全市职工平均工资一起调整。比如2025年到2026年这个周期，基数下限大概在7400多元，上限则在37000多元。如果你的工资低于下限，就按下限交；高于上限，就按上限交；在中间的，就按实际工资交。
所以算下来，个人每月大概要扣掉工资的10.5%左右作为社保费。单位那边加起来差不多是27%多一点。这些钱进了社保池子，将来你的养老金、看病报销、失业领取都靠它支撑。
具体的基数数字每年都在变，建议大家去水滴保保险攻略看看最新的社保科普，或者直接咨询当地社保局，毕竟政策细节有时候会有微调。我们在水滴保也常遇到用户问社保和商业保险怎么搭配，其实社保是基础打底，商业保险则是为了弥补社保报销范围和额度的不足，两者并不冲突。