每个月发工资，总有一笔钱被划进社保账户。有人觉得这是强制储蓄，有人压根没在意过这笔钱具体怎么用。其实，社保本质上是国家给职场人兜底的基础保障，它分五块——养老、医疗、工伤、失业、生育，每一块都对应着生活中可能碰上的难题。
先说工伤保险这块。可能你觉得工作环境挺安全，但意外这东西说不准。建筑工人可能遭遇高处坠落，快递员可能在派件途中发生交通事故，程序员长期加班落下颈椎病——这些都算工伤。一旦因为工作原因受伤或者得了职业病，工伤保险会覆盖医疗救治和康复费用，自己掏腰包的压力就小多了。这不是小概率事件，根据职业病报告数据，每年因工作导致的伤害和疾病数量并不少。
再说医疗险。这个大家应该最熟悉，毕竟谁都有头疼脑热的时候。去医院看病或者在定点药店买药，只要费用在医保目录范围内，就能按比例报销。不是全额退款，但确实能把个人承担的那部分降下来，省下的都是真金白银。年轻时感觉不明显，等年纪大了或者摊上大病，这块保障的价值就凸显出来了。
养老保险解决的是退休后的生活问题。年轻时按月缴费，退休后满足领取条件就能按月领钱，一直领到去世。而且这笔钱不是白交的——如果退休前或退休后去世，个人账户里剩下的钱还能由家人继承。相当于给未来存了一笔备用金，同时也给家人留了一份保障。
失业保险很多人容易忽略，觉得自己不会失业。但万一遇上公司倒闭、裁员这类非本人意愿的失业情况，只要之前缴够了一定年限，就能申领失业保险金，维持基本生活。这不是什么光彩的事，但生活有时候就是这么无奈，有这笔钱至少能喘口气重新找工作。
生育保险主要面向职场女性。生孩子期间的医疗费用能报销，还能领到一笔生育津贴。现在多地逐步推行津贴直接打到个人账户，流程比以前方便不少。当然，希望每个职场人都用不上这块保障，顺顺利利最好——但真赶上事儿，有总比没有强。
说了这么多，不是要大家天天惦记着这些险种，而是想让大家明白：工资扣掉的社保费不是打了水漂，它在生活的不同阶段都可能派上用场。与其事后后悔没交，不如趁早搞清楚自己有哪些保障。想系统了解职场人该掌握的基础保障知识，可以看看水滴保保险攻略。