很多人因为工作变动或者手头紧，想着先把社保退了，把交进去的钱拿回来应急。这想法挺正常，但现实可能有点“扎心”。
咱们得先搞清楚一个概念：社保里的钱，分两部分。一部分是你自己交的，进了个人账户；另一部分是公司交的（或者是灵活就业人员按比例划入的），进了统筹账户。退保的时候，能退回来的，基本上只有你个人账户里的那点余额。
也就是说，公司帮你交的那一大笔，或者说进入社会统筹池子里的钱，是退不回来的。这就好比你往一个大水池里扔了石头，想再捞出来？难。
具体能退多少，还得看你是怎么参保的。如果是职工社保，退保时返还的是个人账户累计储存额，也就是你工资里扣掉的那8%加上利息。如果是灵活就业人员，虽然保费是自己全额交的，但其中大部分也进入了统筹账户，退保时同样只能退回个人账户部分，比例大概只占缴费总额的很小一部分，远不是大家想象中的“全退”。
而且，现在社保政策管得挺严。正常情况下，没到退休年龄，社保是不能随便退保的。除非你遇到几种特殊情况，比如出国定居并注销了户口，或者达到法定退休年龄但缴费年限不够又不想转居民社保等，才允许办理退保手续。
我寻思了一下，除非真的打算离开国内发展，或者有其他非常特殊的安排，否则真不建议大家走退保这一步。毕竟社保不仅是养老，还连着医保等其他福利。一旦断了，之前的缴费年限虽然不会清零（可以转移接续），但当下的保障就没了。要是以后想再续上，可能还得重新计算等待期或者面临其他麻烦。
与其想着退保拿回那点“小头”，不如看看能不能办理社保转移，或者暂时断缴保留账户。具体怎么操作，每个地方政策可能有点细微差别，最好还是去当地社保局或者通过保险服务咨询一下专业人士，别自己闷头瞎操作，最后吃亏的还是自己。