离职或者换工作的时候，社保断交确实是件让人头疼的事。很多人第一反应是：能不能去社保局把断掉的几个月补上？

其实这事儿没那么简单。现在的政策大体上是这样的：如果是你自己辞职、中间没找到下家导致的断交，大部分地区是不允许个人直接去社保局补缴的。只有那种“单位该给你交却没交”的情况，才由原单位出面去办补缴手续。

那断了就真没办法了吗？也不是。等你到了新单位，把之前的《参保缴费凭证》（现在很多地方都能在网上打印，不用非得跑回老东家）交给新公司的人资，他们就能帮你接着交。养老保险的年限是累计计算的，所以中间断几个月，对以后领养老金的影响主要在于累计年限少了一点，倒不至于“清零”。

比较麻烦的是医疗保险。这玩意儿讲究个“连续性”，一旦断交，待遇恢复是有等待期的，而且断得越久，等得越长：

要是断交在3个月以内，赶紧续上或者补缴，一般次月就能接着享受报销待遇；

如果断了3个月到半年，哪怕你把钱补上了，也得再等3个月才能用医保报销；

要是断交超过半年，那更惨，得等6个月。在这段等待期里生病住院，医保统筹基金是不管的，只能刷自己个人账户里的余额，或者完全自费。

我寻思了一下，最稳妥的办法其实是别让它断。如果离职后还没想好去哪，或者打算休息一阵子，可以去户籍地或者居住地的社保大厅，以“灵活就业人员”的身份自己交医保和养老。虽然钱得自己掏，但能保证医保待遇不中断，万一身体有个小毛病，心里也踏实点。

另外，现在社保转移接续也挺方便的，很多手续在“掌上12333”APP或者电子社保卡小程序上就能办，不用非得拿着纸质材料两头跑。具体怎么操作，你可以看看水滴保保险攻略里关于社保的一些基础介绍，或者直接咨询当地的12333热线，毕竟各地细则还是有点差别的。