每个月工资到账前，总会被扣掉一笔钱。这钱去哪了？
——进了养老保险账户。但具体怎么算的，估计很多人没细究过。
先说职工养老保险。这部分由单位和个人共同缴纳，个人承担8%，单位承担剩下的部分。各地政策不太一样，单位缴费比例通常在14%-16%之间，有的城市还有地方补充养老保险，算下来会稍高一点。
关键点来了：这里说的比例，不是直接按你到手工资算的，而是按"缴费基数"来。缴费基数有个上下限——下限一般是当地上年度全口径城镇单位就业人员平均工资的60%（或者是某个固定金额），上限是平均工资的300%。你工资低于下限按下限算，高于上限按上限算，在区间内就按实际工资申报。
举个例子。假设某地缴费基数下限是4000元，你基本工资5000元（在基数范围内），按单位比例15%算：
- 个人每月缴：5000 × 8% = 400元
- 单位每月缴：5000 × 15% = 750元
- 每月合计：1150元
你看，单位出的钱其实是你的快两倍。当然，这钱不是白交的，以后计算养老金时会用到。
需要提醒的是，各地缴费基数上下限每年都在调整，具体数值差异较大，建议直接拨打当地社保局电话或登录官网查询最新公告，别拿别的城市数据套自己。
再来看居民养老保险。这就没单位帮你交了，得自己全额负担，通常按年缴费。不过好在可以选择缴费档次，一般从每年几百块到几千块都有，看你经济能力。而且国家会按档次给补贴，缴得多补得多，缴得久补得多——多缴多得、长缴多得嘛。
至于具体有哪些档次、补贴多少，这个全国不统一，你得看当地政策。建议去当地社保局官网或者政务服务平台查，别用别的城市的数据套自己的。
说到底，养老保险缴费这事儿，个人8%是固定的，单位那部分比例各地有差异，基数每年也可能调整。与其记一堆数字，不如记住一个原则：查询当地最新政策，以官方公告为准。想继续看基础投保思路，可以参考水滴保保险攻略。