先说个让人心里踏实的事：只要环卫工人与用人单位签了劳动合同建立了劳动关系，那就受到《社会保险法》保护，单位必须依法缴纳养老保险，这事儿没得商量。

但实际情况要分两种来看。如果是签了合同的正式工——养老保险的费用由单位和职工按比例分担，单位申报缴纳，个人那块儿直接从工资里扣就行了，简单得很。要是个人揽活儿干的灵活就业环卫工人，别担心，灵活就业人员同样可以个人身份参加企业职工基本养老保险，通常按缴费基数的20%自己掏腰包。

这里有个坑得提醒大家：有些用人单位图省事，想直接发现金让工人自己交社保。我跟你说，这事儿法律上根本行不通！《社会保险法写得明明白白，用人单位负有强制性的缴费义务，任何“自愿放弃社保”“领现金自行缴纳”的私下协议统统无效，出了事儿单位照样脱不了干系。

还有人担心换工作后养老保险怎么办——以前确实有“带着档案跑手续”的说法，现在早就变了。我查了一下，全国早就实现了养老保险关系跨省转移接续的线上办理，通过国家社会保险公共服务平台就能搞定，不用再折腾自己扛着材料跑。

说白了，法律给环卫工人的养老保险权益兜了底，别被一些老观念带偏了。想进一步了解参保流程，可以查看水滴保保险攻略。