经常有在上海工作的朋友问，听说只要交满15年医保，退休后就能“一劳永逸”地享受医保待遇，连钱都不用再交了，这是真的吗？
这事儿在上海确实是这么规定的。根据上海市的相关政策，用人单位及其职工缴纳医疗保险费的年限（这里面是包含视作缴费年限的）累计超过15年，职工在退休后就可以享受基本医疗保险待遇。
这里的“享受待遇”，最直观的好处就是不用再掏腰包交医保费了。很多在职时候每个月工资条上扣的那笔医保钱，退休后就直接免了，但医保卡里的个人账户资金和统筹基金的报销资格都还在。
具体到看病报销上，退休人员的待遇确实比在职时要好不少。比如在住院或者急诊观察室留院观察的时候，只要医疗费用超过了当年的起付标准，剩下的部分由统筹基金支付的比例非常高。也就是说，你自己只需要承担很小一部分。这个比例在全国范围内都算是很不错的水平了。
不过，这里有个细节得提醒大家注意。这个“15年”是累计年限，而且包含了“视作缴费年限”。什么意思呢？就是如果你在1992年底之前参加工作，那段没有实际缴纳医保的时间，在某些条件下是可以算作缴费年限的。如果你刚好卡在15年边缘，最好去社保部门或者通过水滴保保险攻略查查自己的具体视同缴费情况，免得临退休发现差几个月，那就尴尬了。
另外，虽然退休后不用交基本医保费，但如果你想参加一些补充的商业医疗保险，或者长期护理险之类的，可能还是需要根据个人情况来规划。毕竟医保保的是基础，要想覆盖更全面的风险，还得看个人的实际需求。
总的来说，上海的这项政策对本地参保的职工来说是非常友好的。只要你坚持缴费满15年并顺利办理退休，这份“终身保障”就跑不掉了。