身边好多人都有个误区：以为工龄够了，退休医保就稳了。哪有那么简单的事儿。

我给你捋一捋福州的情况。职工医保退休的门槛是两句话：累计缴费年限（含视同缴费年限）得满25年，同时在本统筹区实际缴费年限必须满10年。这两个条件缺一不可。

什么意思呢？你有25年工龄，档案里记录的连续工龄确实可以算视同缴费年限，但问题在于——视同缴费年限只是其中一块。医保制度实施之后，你自己实际交的那部分时间，才是真正的硬杠杠。

打个比方，你妈的情况：以前是个体，自己交了几年，后来才算工龄。这25年工龄里，有多少年是真正缴了医保的？如果医保制度实施后的实际缴费年限不足10年，也有办法——可以一次性补足所差的月数，也可以选择按月继续缴纳，等年限够了再说。审核退休的时候，社保部门会出具补缴单，注明差多少月、补多少钱，按规矩来就行。

补缴基数怎么算？这个不是随便定的，通常参照全省全口径城镇单位就业人员月平均工资，在一定比例范围内核定，具体数字以补缴单为准。想心里有数的话，提前去医保经办机构跑一趟，带着档案让他们帮你算清楚，比等到退休那会儿手忙脚乱强多了。