朋友最近跟我吐槽，说面试时被HR安利了“企业年金”这个词，听得一头雾水。其实没那么复杂——企业年金就是企业自己掏腰包，给员工多加一份养老钱。

但这玩意儿可不是想有就有的。按照规定，得公司先给员工交着基本养老保险，然后才能考虑搞这个。啥意思呢？就是企业得有一定的经济实力，才玩得起这套。说白了，一般效益不错的单位才会搞。

有意思的是，这事完全看公司心情。法律明确说了，企业要不要建立企业年金，得企业和员工坐下来商量着办，没有任何强制要求。你要是问“那我必须参加吗”，答案是不一定——有的单位是员工自愿加入，有的则要求符合条件的都得参与。

从国家养老体系的角度看，企业年金挺有分量的。它和多层次养老保险体系里的基本养老保险、职业年金（机关事业单位）一起，被叫做“三大支柱”，企业年金是妥妥的“第二支柱”。体系完整了，以后养老才更有底气不是？

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