遇到这种事儿，心里肯定不好受，先抱抱你。这时候除了好好休养身体，大家最关心的往往就是这笔医疗费用能不能通过社保减轻点负担。
其实，只要用人单位是按时足额给你缴纳了生育保险的，并且你的情况符合国家的计划生育政策规定，那么引产或者流产产生的医疗费用，是可以由社保里的生育保险基金来支付的。这笔钱主要覆盖的是医疗过程中的费用以及相关的计划生育手续费用。
不过这里有个很现实的问题，就是各地的“行情”不太一样。有的地方是按项目比例报销，有的地方则是给一个固定的定额补贴。比如怀孕未满4个月和满4个月以上，报销的标准或者津贴的天数可能就有差别。所以，具体的报销比例和能拿多少钱，真得看你所在城市的医保政策，不能一概而论说就是固定的百分之多少。
另外，很多人会问，如果女方没工作或者没交社保，能用男方的生育险吗？
这个得分情况看。在大部分地区，男职工的生育保险主要是用来报销他自己做计划生育手术（比如结扎、复通等）的费用的。如果配偶没有工作单位且符合政策，部分地区可能允许报销一部分生育医疗费，或者给一笔一次性的生育补贴，但金额通常比女方自己参保要少得多，而且很多地方并不支持直接用男方的卡去报销女方的流产手术费。所以说“只能报一方”或者“男方报50%”这种说法，在不同城市执行起来差异很大，千万别想当然。
如果你想了解更细致的本地操作流程，或者看看有没有其他补充保障的思路，可以去水滴保保险攻略翻翻相关的科普内容。毕竟社保是基础，它解决的是合规范围内的基本医疗支出，对于后续的休养营养费或者其他间接损失，它是覆盖不到的。
最后提醒一句，去医院的时候记得带上社保卡，尽量在定点医疗机构直接结算，这样能省去后面拿着单据来回跑腿报销的麻烦。如果不确定自己是否符合条件，打个12333问问当地社保局是最稳妥的。