找工作的时候，你有没有注意过招聘启事上写的“五险一金”还是“五险二金”？说实话，一开始我也纳闷——这多出来的“一金”到底是什么？
后来才搞明白，“五险”这事儿是法律强制要求的，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。不管你在哪儿上班，只要是正儿八经的用人单位，都得给你交。所以别被什么“福利好”给忽悠了，这其实是底线。
那“二金”又是怎么回事呢？一个是住房公积金，这个在大多数地区也是强制要交的，主要用于买房、租房、装修。说白了就是国家帮你攒钱买房的强制储蓄，单位和你各掏一部分。
但另一个——企业年金，就完全是另一回事了。这玩意儿是企业在基本养老保险之外，自愿给员工额外建立的一个补充养老计划。简单说就是：老板觉得公司效益不错，想用这个留住人才，才会搞这一出。不是说所有正规公司都必须有的。
所以下次看到招聘写“五险二金”，别急着觉得特别牛，先看看这“二金”里包不包含企业年金。企业年金这个东西，有的话当然好，相当于多了一份养老保障；没有的话也正常，毕竟它本来就是自愿性质的。关键还是得问清楚具体的缴纳比例和领取条件，心里有数最重要。