经常有朋友问，老婆没工作或者在家带孩子，生孩子时的费用能不能走老公的生育险？
这事儿还真得看具体情况，而且各地政策差别挺大的。
一般来说，如果男职工正常缴纳了生育保险（通常要求连续缴费满一年或一定期限），而他的配偶处于未就业状态，并且没有参加城乡居民基本医疗保险或其他任何形式的医疗保险，那么在部分城市，是可以申请报销一部分生育医疗费用的。
注意哦，这里说的是“生育医疗费用”，比如产检、分娩时的住院费等，而不是大家常听说的“生育津贴”。生育津贴通常是给休产假的女职工发的工资性补偿，男方一般领不到这个，除非是陪产假期间的护理假津贴，那个也得看单位怎么算。
原文里提到的一些限制，比如配偶是农村户口、必须未缴纳社保等，其实在很多地方的现行政策里已经简化了。现在更核心的判断标准往往是：配偶是否就业、是否参加了其他医保。如果老婆自己交了居民医保（也就是以前的新农合或城镇居民医保），那生孩子报销就得走她自己的居民医保通道，不能再重复用老公的职工生育险来报。
我寻思了一下，这其实是为了避免重复享受待遇。毕竟一份保障只能报一次嘛。
另外，不同城市的报销额度也不一样。有的地方是按定额补，比如顺产给个一千多，剖腹产给个两三千；有的地方则是按比例报销。具体能报多少，真得看你参保地的规定。
所以，如果你正打算用老公的生育险，建议先做两件事：一是确认老婆确实没交任何医保；二是打参保地医保局电话或者去水滴保保险攻略查查当地最新细则，别白跑一趟。毕竟社保政策这东西，隔个一年半载可能就微调了，以官方回复为准最稳妥。