很多人以为养老金交满15年就万事大吉了，其实医保这块儿更容易被忽略。职工医保和养老保险不一样，它不是全国统一的“15年门槛”，各地对退休后享受终身医保待遇的最低缴费年限要求差别挺大。

有的地方要求男职工交满30年、女职工25年，有的地方则是男女都要求25年或者更短。而且除了累计年限，很多城市还要求“实际缴费”满一定年限，比如10年或15年，视同缴费年限不算在内。这就导致有些人明明工龄很长，但因为早期没交医保或者中断过，退休时发现年限还是不够。

所以，最该提前做的不是盲目担心，而是先算清自己的“年限缺口”。你可以直接通过支付宝或微信里的“市民中心”，找到社保或医保查询入口，看看自己目前的累计缴费月数。拿着这个数据，再去对照参保地医保局公布的最新规定（通常在当地人社局或医保局官网能查到），就能算出还差多少个月。

如果确实有缺口，也别慌。大部分地区都提供了补救路径：一种是继续按月缴费直到满足年限，另一种是在退休时一次性补足差额（具体是否允许一次性补缴、按什么基数补，得看当地政策）。当然，如果缺口太大觉得不划算，也可以考虑转为居民医保，虽然报销比例低一些，但能保个底。

这事儿真不能拖到退休当月才想起来，那时候再想补缴，可能面临基数上涨或者政策变动，成本会高不少。想了解更详细的社保配置逻辑，可以看看水滴保保险攻略里关于社保基础知识的介绍，心里有个谱，规划起来才不慌。