每个月工资条上扣的那笔钱，你真的知道它的去向吗？
说起来挺讽刺的——天天交，却很少有人能把社保说清楚。这玩意儿到底是什么？
社会保险是国家搞的公益性保障制度。法律明确规定，劳动关系一旦建立，用人单位和劳动者必须参加社保、缴纳费用。说白了，没得选。
它的存在，就是给劳动者兜底的：老了、病了、工伤了、失业了、生孩子了——这些人生关卡，社保都能派上用场。具体分五个险种：
养老保险，退休后按月领钱；医疗保险，看病报销用；失业保险，失业期间给你基本生活保障；工伤保险，工作相关受伤有说法；生育保险，生育医疗和津贴的来源（近几年已经和职工医保合并了，所以现在很少看到单独的生育保险缴费项）。
缴费基数怎么算？用人单位和劳动者共同缴纳，以上年度全省在岗职工月平均工资的60%为下限、300%为上限。各个统筹地区会公布具体数字。
单位给交社保的话，五大险种各有各的缴费规则：
养老保险，单位和个人分摊。目前多数地区单位缴16%左右，个人缴8%。失业保险嘛，这些年降费了好几轮，总费率大概1%的样子，具体单位、个人各出多少，看当地规定。医疗保险，单位缴6%-9%、个人缴2%左右——这比例各地差异不小，因为医保是地市级统筹。工伤保险和生育保险都由单位全额承担，个人不用操心。
对了，生育保险已经和职工医保合并实施了。所以现在查社保账单，生育险不单独列项了，是合并在医保费率里一起缴的。
如果是灵活就业人员，个人也能参保。通常只能参加养老险和医疗险。养老险缴20%，全部自己掏腰包，这钱一部分进统筹账户、一部分进个人账户。医疗险的话，按当地规定来。
啰嗦一句：上面这些比例都是目前多数地区的普遍情况，具体到你们市、你们区，可能有差异。社保缴费基数上下限、比例、待遇享受条件，都以当地社保局最新公布的信息为准。拿不准就打12333问，别凭感觉猜。
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