刚找到工作那会儿，HR扔过来一堆合同让你签字，五险一金的事压根没顾上细想。后来才反应过来——这东西从什么年龄开始交、交到什么时候？

说起来挺简单的，法定最低就业年龄是16周岁。就是说，只要年满16岁、有劳动能力，用人单位就得给你上五险一金。当然，文艺、体育这些特殊行业另说，国家允许他们在保障义务教育的前提下早点上岗。

那交到什么时候呢？这就涉及到另一个年龄线——法定退休年龄。男的60岁，女干部55岁，女工人50岁（2025年起会逐步延迟）。到了这个年龄办完退休，五险一金基本就停了，你开始从“缴费的人”变成“领钱的人”。

但总有人问：我退休时缴费年限不够怎么办？别慌，部分地区允许你继续缴，直到满年限为止。不过这时候就不是职工社保那套了，具体怎么操作得看你当地的政策。

还有一类情况容易被忽略——灵活就业人员。就是那种自己干、做自由职业的。他们不是不想交五险一金，而是能交的范围跟上班族不太一样：通常只能参加养老和医疗两险，工伤、失业、生育和公积金一般不在可选范围内。所以别看到招聘信息写“五险一金全额缴纳”就觉得自己也能享受同等待遇，身份不一样，游戏规则也不同。

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