你在泉州上班，每个月工资条上扣掉的那笔钱——五险一金——你真的搞清楚交了多少吗？
说实话，很多人连看都懒得看，觉得反正扣就扣了。但我跟你说，这玩意儿搞不清楚，真金白银说没就没。
先说个很多人不知道的：泉州的生育保险早就和基本医疗保险合并了。也就是说，你现在看到的医保缴费，其实已经包含生育那一块儿了。单位按工资总额的7.5%左右给你交医保，职工本人掏2%。那些还跟你单独算生育保险缴费比例的，要么是信息过时，要么就是在糊弄你。
养老这块儿，单位交16%，个人交8%。之前有传言说单位要交20%，那是老黄历了，福建省早就统一成16%了，别再被带偏节奏。
工伤保险比较特殊，不看你的工资高低，看你公司所在的行业。风险高的行业费率就高，0.2%到1.9%之间浮动，具体多少由社保部门核定，个人不用掏钱。说白了，这块儿你管不了，但至少知道公司得交。
失业保险呢，单位一般交0.5%，个人交0.5%。有人可能记得以前单位要交1%，那也是调整过了，现在大部分企业都是0.5%的档位。
公积金这块儿最容易被坑。为啥呢？因为它不像社保那样有固定比例，而是在5%到12%之间由单位自己定。有些公司给你按最低的5%交，有些按7%，还有些按12%。差距大吗？大。假设你工资10000，按5%交你一个月公积金500块（单位和个人各250），按12%交就是1200块（各600）。这可不是小数目。
所以你现在明白了，看社保不能光看扣了多少，得看比例对不对、单位有没有按规矩来。
但话说回来，缴费基数这东西每年会根据福建省的平均工资上下限调整，今天说的比例明年可能又变。建议你办业务之前，盯紧"福建税务"或"泉州人社"的官方公告，别让人钻了空子还不知道。
搞懂这些不是为了当专家，是为了保护自己应得的权益。每个月扣的钱，攒起来也是一笔可观的数，想继续了解基础的投保思路，可以看看水滴保保险攻略。