很多在外企工作的朋友可能会担心，自己是不是和国企、私企的员工在社保待遇上有区别？其实大可不必。

外商投资企业招用的中方职工，同样是享受退休养老保险和失业保险的。这点在国家层面的法规里写得明明白白，外企并没有“特权”或者“例外”。

那这笔钱具体怎么交呢？

主要是由企业来承担。外商投资企业需要按照其招用的全部中方职工的工资总额，乘以一定的比例来缴纳失业保险费。这个比例不是全国统一的，而是由各省、自治区、直辖市人民政府根据当地情况来确定。所以你在北京、上海或者广州看到的缴费比例可能不太一样，这很正常。

操作上也不用员工自己去跑银行。通常是由企业所在地的开户银行代为扣缴，然后直接转入失业保险机构在银行开设的“失业保险基金专户”。整个过程对企业来说是常规操作，对员工来说，只要确认工资条里扣了个人部分（如果当地政策要求个人缴纳），且企业按时足额缴纳了单位部分，你的失业保险权益就是有保障的。

如果你对当地的具體缴费比例或者自己的参保状态有疑问，可以去水滴保保险攻略看看相关的社保科普，或者直接咨询当地社保部门，心里更有底。