老王是家小装修公司的老板，前阵子有个工人在刷漆时从梯子上滑下来，摔断了腿。住院费、误工费、后续赔偿加起来，十几万眨眼就没了。老王当时就懵了——这钱到底该不该他出？
其实很多企业主都有类似的困惑。员工在干活的时候出了事，只要跟工作沾边，企业多少都得担点责任。这不是老板心黑不黑的问题，是法律就这么规定的。
这时候雇主责任保险就派上用场了。这玩意儿本质上是个风险转移工具——企业掏点钱买份保险，万一员工真出了事，保险公司替企业兜底一部分费用。
具体保什么呢？简单说就是三块：员工因为工作原因受伤或者得了职业病，导致伤残或者身故，这期间企业要掏的医药费、赔偿金，还有可能涉及的诉讼费用，保险公司在限额内给你报销。
注意啊，这是商业保险，不是强制的那种。企业自己决定要不要买，但它其实是法定工伤保险的有力补充——工伤保险报不完的部分，雇主责任险能再搭一把手。
所以问题来了：你家有多少员工，干的什么活，风险高不高？想清楚这几个问题，就知道该不该考虑这类保障了。