很多准妈妈到了35岁以后，会发现想买份合适的商业保险变得挺难。保险公司对高龄孕妇的核保确实比较严，要么直接拒保，要么就把很多妊娠并发症排除在外，甚至对投保时的孕周也有严格限制，比如要求28周以内。

这时候，咱们手里最稳的一张牌，其实就是公司给交的五险，特别是里面的生育保险。

我寻思了一下，这其实是很多人容易忽略的“保底”福利。不管你是高龄还是低龄，也不管之前有没有过什么体检异常，只要你是单位职工，按规定连续缴纳了生育保险，生孩子时的产检费、住院分娩费都能按政策报销。更实在的是，休产假期间还能领一笔生育津贴，这笔钱通常是按照你所在单位上年度职工月平均工资来发的，对缓解家庭开销很有帮助。

这里有个特别关键的点：千万别断缴。

各地对领取生育津贴都有连续缴费时长的要求，有的地方要求分娩前连续缴满9个月，有的要求12个月，具体时长请以参保地医保局最新政策为准。如果在备孕或者怀孕期间因为换工作等原因断了社保，很可能就导致这笔钱领不到，或者报销比例大打折扣。水滴保保险攻略里也常提到，社保是基础，商业保险是补充，这个顺序不能乱。

所以，哪怕商业险暂时买不了或者选择少，也一定要守住社保这条线。如果正打算要宝宝，提前了解一下当地的生育保险报销政策和连续缴费要求，心里会踏实很多。