受了工伤定为十级，心里肯定犯嘀咕：这到底能赔多少？会不会被公司糊弄？
其实十级工伤的赔偿项目是有明确规定的，主要分几大块。最核心的是【一次性伤残补助金】，这是社保基金直接给的，标准是7个月的本人工资。注意哦，这里说的“本人工资”是你受伤前12个月的平均缴费工资，不是随便定的。
除了这笔大头，还有【医疗费】、【住院伙食补助费】、【交通费】这些实报实销的费用。如果医生建议需要康复或者配辅助器具，这部分费用也是包含在内的。
另外，很多人容易忽略【停工留薪期工资】。在你治疗和恢复期间，原单位是要照常发工资的，福利待遇也不能少。这段时间一般不超过12个月，具体看伤情和医嘱。
如果劳动合同期满终止，或者你主动提出解除合同，还能拿到【一次性工伤医疗补助金】和【一次性伤残就业补助金】。这两笔钱的标准各地差异比较大，有的地方按社平工资算，有的按本人工资算，具体得看你所在省市的规定。
遇到公司不肯赔或者拖着不办的情况，别慌。先收集好工伤认定决定书、劳动能力鉴定结论、医疗票据和工资流水。协商不成，可以直接申请劳动仲裁，没必要忍气吞声。
想了解更详细的本地政策，可以拨打12333咨询当地人社部门，或者去水滴保保险攻略看看相关的社保知识科普，心里有个底，办事才不慌。